Para ayudar a los que ayudan

Descubre cómo evaluar un proceso de coaching con técnicas efectivas y limitaciones a considerar. Aprende sobre la taxonomía de Kirkpatrick y el ROI. Evaluar un proceso de coaching es crucial para asegurar su efectividad y mejorar continuamente la calidad del mismo. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las organizaciones buscan garantizar que sus inversiones.

Para los coaches que recién inician su carrera, navegar por el vasto océano de consejos sobre generar la marca personal del coach puede ser abrumador, especialmente cuando el objetivo es mantenerse fieles a uno mismo sin perder el enfoque. Descubre cómo la marca personal del coach impacta en el éxito online, con estrategias de AI y autenticidad; empieza a hacerlo ya.

Las tendencias para el liderazgo y el coaching en el 2024 a destacar en un mercado cada vez más competitivo. LinkedIn se ha convertido en una plataforma clave para crear marcas, atraer clientes potenciales y conectarse con público mundial, La adaptabilidad y el enfoque estratégico son clave para construir una presencia digital sólida y efectiva en la plataforma.

La necesidad de un "Appointment Setter" en la industria del coaching es innegable. Para los coaches que desean crecer, maximizar su tiempo y recursos, y mantener su enfoque en su competencia central, esta estrategia es esencial. Con un enfoque técnico y profesional, un "Appointment Setter" puede ser el aliado clave para llevar la carrera de coaching al siguiente nivel.

Necesitas una estrategia efectiva para generar leads, prospectos y clientes, y resaltar las características de tus servicios así como lo que te diferencia. En el competitivo mundo del coaching, mentoring y consultoría en línea, contar con una estrategia efectiva para la generación de leads y clientes es fundamental para el éxito de tu negocio y retorno de tu inversión.

El "Business Mentoring Program" da el enfoque completo y estructurado para ayudar a mentores y coaches a lograr un éxito empresarial excepcional. A través de tres etapas, nuestros participantes experimentarán beneficios tangibles, incluyendo una reducción del riesgo en la toma de decisiones, un enfoque de energía en la resolución de problemas, un progreso positivo más rápido y, la capacidad de atraer y vender a prospectos altamente calificados y segmentados.

La tecnología hoy por hoy es una buena aliada del coach profesional, sin embargo, debe incrementar sus habilidades comerciales los consumidores han cambiado su forma de ver el mundo; la forma de comprar productos y servicios es diferente de como se hacía antes, esto se lo debemos a la pandemia y a los cambios tecnológicos a los que nos hemos venido enfrentando cada día.

El coaching es una disciplina cambiante que busca resolver las necesidades más inmediatas del mercado por ello hay que hacerlo bien, y recordar que es una disciplina en constante evolución y que la demanda de diferentes tipos de coaching puede variar según las necesidades y tendencias del mercado laboral o qué tipo de especialización del coaching será más solicitada por las empresas en el 2023.

En el 2023 las compañías planean enfrentar los cambios con el coaching, la transformación digital y el cambio cultural son tendencia. Actualmente las universidades están promoviendo esta profesión con el nombre de "Maestría en Desarrollo del Potencial Humano y Organizacional" y en el Reino Unido más de 15 universidades ofrecen una maestría o post grado en la materia.

Las empresas utilizarán los servicios del coaching en áreas como: desarrollo profesional, aumento del rendimiento laboral, coaching colectivo, aprendizaje de nuevas habilidades, etc. A partir de 2023 mas del 38% de las compañías planean afrontar los principales cambios del comportamiento con el coaching digital y la mentalidad empresarial. ¿Cómo estas enfrentando estas tendencias en tu negocio?